为统一规范宏旺控股集团廉洁管理,鼓励全体员工及相关法人主体、人员对违法违规行为的检举,并加强对检举人的保护,促进企业的健康发展和诚信经营。
1、严格保护检举人的合法权益,禁止任何单位或个人对检举人实施打击、报复、歧视等行为。任何对检举人实施了上述不法行为的,将依据有关规定进行处理;情节严重的,依法追究行为人的法律责任,具体保障措施包括但不限于:
(1)对检举人的身份信息、所检举的内容进行严格保密,严格管控检举受理、调查和处置流程,并严肃处理泄露举报信息的行为。
(2)检举人系宏旺集团体系员工的,将保障检举人在宏旺集团的职业发展权益;检举人系第三方合作伙伴的,将保障检举人在宏旺集团的相关业务权益,防止因举报行为而遭受不公平待遇。
(3)参与举报处理的工作人员与举报事项及相关人员存在利害关系的,应当回避,回避规则参照国家相关法律规定执行。
2、举报奖励原则上限于实名举报。举报事项经调查属实的,最低奖励金额500元/次,具体金额将综合检举线索的真实性、证据证明力、协助调查配合程度、最终追回赃款赃物的金额等因素酌情调整。 如检举线索或信息涉案金额达到1万元以上,经查证属实且挽回实际经济损失的,可按照挽回或减少损失金额的20%进行奖励,上限奖励100万元(依法应承担的税费由个人承担)。 不同主体联名检举同一问题线索的,按同一检举予以奖励,奖金视情分配。
3、检举受理渠道 |
|
检举投诉电话:13928539957 |
检举投诉邮箱:daim@cnhwjt.com |
检举投诉微信小程序:阳光宏旺 |
检举人认为合适的其它形式 |
检举人对举报事项的真实性负责,检举内容应尽可能客观、详实。对借检举实施捏造事实、诬告陷害等行为的,总裁办将依据有关规定进行处理,并保留追究相关法律责任的权利。